Dragan Solak ยืนยัน Tonda Eckert ‘สมควรได้รับโอกาสครั้งที่สอง’
Dragan Solak เจ้าของสโมสร Southampton ออกมายืนยันอย่างชัดเจนว่าเขาจะไม่มีการปลด Tonda Eckert ออกจากตำแหน่งเฮดโค้ช แม้จะมีประเด็นอื้อฉาวเรื่องการส่งทีมงานไปสอดแนม (spying campaign) คู่แข่งในศึก Championship ซึ่งถือเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อโครงสร้างคะแนนของสโมสร
นักธุรกิจชาวเซอร์เบียให้สัมภาษณ์กับ BBC Sport โดยเน้นย้ำถึงศักยภาพเชิงกลยุทธ์ของกุนซือรายนี้ว่า “ผมคิดว่าเขาควรได้รับโอกาสแก้ตัว และผมจะเป็นคนมอบมันให้เขาเอง” Solak กล่าวเสริมด้วยความมั่นใจว่า “ผมพร้อมสนับสนุนเขาเต็มที่ เพราะในมุมมองของผม เขาคือผู้จัดการทีมที่มีพรสวรรค์สูงมาก (super-talented manager)”
จากวิกฤตหนีตายสู่ Play-offs: สถิติที่ไม่อาจปฏิเสธได้
หากพิจารณาจากตัวเลข Eckert เข้ามารับงานถาวรเมื่อเดือนธันวาคมในขณะที่ Southampton กำลังดิ้นรนหนีการตกชั้น แต่เขาสามารถยกระดับทีมจนจบอันดับที่ 4 ของตาราง Championship คว้าตั๋ว Play-offs ได้สำเร็จ อย่างไรก็ตาม สโมสรกลับถูกขับออกจากการแข่งขัน (expelled) หลังจากยอมรับว่ามีการแอบดูการซ้อมของคู่แข่ง และถูกตัด 4 คะแนนในฤดูกาล 2026-27
คณะกรรมการวินัยอิสระระบุว่า กุนซือชาวเยอรมันวัย 33 ปี ยอมรับว่าเป็นผู้วางแผนการที่เรียกว่า “แผนการที่ซับซ้อนและกำหนดมาจากระดับบน” (contrived and determined plan from the top down) ขณะที่มีรายงานว่าพนักงานระดับจูเนียร์รู้สึกได้รับความกดดันอย่างหนักจากการสั่งการที่ขัดต่อศีลธรรมในครั้งนี้
มุมมองเชิงเปรียบเทียบ: วัฒนธรรมฟุตบอลยุโรป vs กฎของ EFL
Solak พยายามวิเคราะห์ถึงมูลเหตุจูงใจ โดยเปรียบเทียบกับมาตรฐานในลีกอื่น “ใน Italy หรือ Germany ที่ Tonda เคยทำงาน การทำแบบนี้ถือเป็นเรื่องปกติที่ไม่มีใครใส่ใจ” อย่างไรก็ตาม เขาได้ยื่นคำขาด (warning) แก่ Eckert ว่าหากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้อีกในเดือนกรกฎาคม และเขายังไม่แม่นยำในกฎของ EFL เขาจะไม่มีที่ว่างในสโมสรแห่งนี้อีกต่อไป
ความเสี่ยงหากถูก FA สั่งแบน
ปัจจุบัน The Football Association หรือ FA กำลังสอบสวนกรณีสอดแนม Oxford United, Ipswich Town และ Middlesbrough ซึ่งอาจนำไปสู่การแบนตัวกุนซือรายนี้ โดย Solak ให้ความเห็นเชิงกฎหมายว่า “ผมสนับสนุนเขาได้แม้เขาจะถูกแบน แต่ผมบังคับให้เขาคุมทีมไม่ได้ถ้ากฎหมายสั่งห้าม” พร้อมวิจารณ์ว่าบทลงโทษที่สโมสรได้รับนั้นรุนแรงเกินไป (over-sentenced) และไม่สมสัดส่วนกับความผิด ซึ่งทำให้ทีมสูญเสียโอกาสในการคว้าเงินรางวัลมูลค่ากว่า 200 ล้านปอนด์
ประเด็นจริยธรรมและการเยียวยาพนักงาน
ต่อกรณีที่พนักงานฝึกงาน (analyst intern) ถูกส่งไปสอดแนมจนถูกจับได้ที่ Middlesbrough นั้น Solak ยอมรับว่าเป็นวัฒนธรรมที่ยอมรับไม่ได้ (unacceptable) และเกิดจากความบกพร่องในการสื่อสารภายในองค์กร โดยทางสโมสรได้เสนอขยายสัญญาจ้างงานเพื่อเป็นการชดเชยความรู้สึกให้กับพนักงานรายดังกล่าว
ในส่วนของนักเตะที่มีข่าวว่าต้องการย้ายทีมหรือฟ้องร้องเรื่องโบนัสการเลื่อนชั้นที่หายไป Solak มองว่าเป็นสิทธิของพวกเขา แต่เขายังเชื่อมั่นในศักยภาพของขุมกำลังชุดนี้ว่าดีพอที่จะเล่นใน Premier League ไม่ว่าจะเป็นฤดูกาลนี้หรือฤดูกาลหน้า
บทสรุปและการก้าวต่อไป
แม้ในช่วงแรก Southampton จะให้ข้อมูลที่คลาดเคลื่อนต่อ EFL โดยอ้างว่ามีเวลาจำกัดในการตอบโต้เพียง 12 ชั่วโมง แต่ Solak ยืนยันว่าความผิดพลาดครั้งนี้จะเป็นบทเรียนครั้งสำคัญ “ผมรู้สึกเสียใจต่อแฟนบอลและสโมสร แต่ความมุ่งมั่นของผมที่มีต่อทีมไม่เคยสั่นคลอน และเราจะกลับมาแข็งแกร่งกว่าเดิม”
